Ein klares Personalmodell für Bauprojekte in der EU
Von der ersten Personalanfrage bis zum aktiven Team auf der Baustelle bündelt DOMAK Recruiting, Dokumentation, Entsendung und laufende Personalbetreuung in einem klaren Prozess.
Alles, damit das passende Team auf Ihrer Baustelle starten kann.
Ein Partner koordiniert den gesamten Personalprozess, damit sich Ihr Projektteam auf Bauausführung, Qualität und Termine konzentrieren kann.
Projektgerechtes Recruiting
Wir wählen Fachkräfte nach Gewerk, Erfahrung, Standort, Zeitplan und den tatsächlichen Anforderungen der Baustelle aus.
Rechtskonforme Beschäftigung
Wir koordinieren die rechtssichere Beschäftigung und die für Einsätze in Polen und anderen EU-Ländern erforderlichen Formalitäten.
Dokumente und Entsendung
Genehmigungen, Entsendedokumente und Mobilisierung werden vor dem Einsatz des Teams vorbereitet und koordiniert.
Laufende HR-Koordination
Arbeitszeiten, lohnbezogene Administration und laufende Personalthemen werden kontinuierlich betreut.
Betreuung auf der Baustelle
Unsere Koordinatoren bleiben mit Kunde und Team in Kontakt und lösen operative und organisatorische Themen schnell.
Benötigen Sie Personal für ein Projekt?
Teilen Sie uns Standort, benötigte Gewerke und gewünschten Starttermin mit.
Kontakt aufnehmenSo funktioniert die Zusammenarbeit.
Ein einfacher Ablauf mit klaren Verantwortlichkeiten in jeder Phase.
Wir definieren den Projektbedarf
Wir klären Standort, Gewerke, Teamgröße, Zeitplan und Bedingungen auf der Baustelle.
Wir wählen und prüfen Fachkräfte
Kandidaten werden nach technischen Anforderungen und der für das Projekt nötigen Praxiserfahrung ausgewählt.
Wir bereiten Beschäftigung und Entsendung vor
DOMAK koordiniert erforderliche Unterlagen, Formalitäten und Mobilisierung vor Arbeitsbeginn.
Wir begleiten das Team während des Projekts
Während des Einsatzes bleiben wir bei HR-, Arbeitszeit- und Organisationsthemen eingebunden.
Häufig gestellte Fragen.
Praktische Antworten zu Personal, Dokumentation, Entsendung und laufender Betreuung.
Kontakt aufnehmenSind die Arbeitskräfte in der EU legal beschäftigt?
Können Sie komplette Teams und einzelne Fachkräfte bereitstellen?
Wer übernimmt Abrechnung und laufende HR-Betreuung?
Lassen Sie uns Ihr Projekt besprechen.
Teilen Sie uns Personalbedarf und geplanten Starttermin mit. Wir melden uns mit einem konkreten nächsten Schritt.